부가세 신고 2026 — 4,800만원 밑이면 낼 돈은 0원, 신고는 해야 합니다
간이과세자는 1월 25일 한 번, 개인 일반과세자는 7월·1월 두 번. 4월·10월 고지는 직전 세액의 50%이고 50만원 미만이면 안 옵니다. 사업이 부진하면 고지 대신 직접 신고할 수 있습니다.
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청년일자리도약장려금 2026 — 청년 1명에 720만원, 비수도권은 요건이 헐거워졌습니다
2026년부터 유형1·2가 수도권·비수도권으로 바뀌었습니다. 기업은 1년 720만원, 비수도권 청년은 2년 최대 720만원. 주 28시간·월급 450만원 이하·6개월 근속이 요건입니다.
실업급여 개편 2027 — 월 22만원 깎이고, 한 달 더 받습니다
2026년 9월 1일 고용보험위원회가 실업급여 개편안을 의결했습니다. 주 7일분이 6일분으로 바뀌어 월 198만원이 176만원이 됩니다. 총액은 그대로, 기간은 5개월에서 5.8개월로. 사업주는 직원 1명당 월 3,000원을 더 냅니다.
월세 세액공제 — 2026년부터 부부가 따로 받습니다
월세 세액공제는 17% 또는 15%, 연 1,000만원 한도입니다. 2026년부터 주말부부는 배우자도 따로 공제받습니다. 성실사업자 적용까지 정리했습니다.
연차 발생기준 — 하루 더 일하면 11일이 26일이 됩니다
연차는 1년 미만 월 단위와 1년 채웠을 때 15일이 따로 발생합니다. 365일과 366일의 차이, 근속별 일수, 사용촉진 절차를 정리했습니다.
4대보험 요율 — 월급 300만원이면 사업주가 327,520원 더 냅니다
4대보험 요율은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%입니다. 고용보험과 산재보험은 반씩이 아니라 사업주가 더 냅니다. 두루누리 80% 지원까지 정리했습니다.
주휴수당 — 5인 미만도 줘야 합니다, 주 20시간이면 48,000원
주휴수당은 주 15시간 이상 개근하면 발생하고 5인 미만 사업장도 줘야 합니다. 같은 제55조인데 제1항과 제2항이 갈리는 이유를 정리했습니다.
퇴직금 지급기준 — 1년에 30일분, 제도가 없어도 줘야 합니다
퇴직금은 계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금입니다. 5인 미만도 줘야 하고, 제도를 만들지 않았어도 퇴직금제도를 설정한 것으로 봅니다.
근로장려금 반기신청 — 9월 15일 마감, 사장님은 못 합니다
근로장려금 반기신청은 9월 1~15일이고 근로소득만 있는 사람만 됩니다. 사업소득이 있으면 이듬해 5월 정기신청이고, 놓쳤어도 11월 30일까지 신청할 수 있습니다.
연말정산 환급금 조회 — 홈택스엔 3월 10일 이후에야 뜹니다
연말정산 환급금은 국세청이 아니라 회사가 2월 급여에 얹어 줍니다. 홈택스에 결과가 올라오는 시점과 확인 경로 3가지, 토해낼 때 3개월 분납까지 정리했습니다.