BizBible 
병원비 영수증 떼러 다시 병원에 가신 적 있으시죠. 이제 안 가셔도 됩니다. 2025년 10월 25일부터 동네 의원과 약국까지 서류를 보험사로 직접 보내 주게 법이 바뀌었습니다. 그런데 「요청하면 보내 준다」지 자동은 아닙니다. 그리고 병원이 거절할 수 있는 사유도 법에 정해져 있습니다. 순서대로 보겠습니다. 30초 요약 법이 바뀐 자리 근거는 보험업법 제102조의6입니다. 2023년 10월 24일에 신설됐습니다. ① … 더 읽기
9월 1일 국무회의에서 추석 민생안정대책이 확정됐습니다. 성수품 공급이나 할인 이야기가 주로 보도됐지만, 사업하시는 분에게 직접 돈이 되는 항목이 그 안에 여럿 들어 있습니다. 그중 하나는 9월 16일부터 20일까지입니다. 며칠 안 남았습니다. 30초 요약 ① 온누리상품권 — 9월 16일부터 닷새 디지털온누리상품권은 평소 7% 할인으로 월 100만원까지 살 수 있습니다. 추석 직전 닷새 동안 조건이 좋아집니다. 구분 … 더 읽기
추석에 가장 부담되는 지출로 용돈을 꼽는 사람이 절반을 넘습니다. 차례상도, 선물도 아니고 용돈입니다. 정해진 답이 없어서 그렇습니다. 남들 평균을 따라가는 것보다 내 기준을 세우는 쪽이 낫습니다. 그리고 금액이 커지면 세금 문제가 생기는 선이 따로 있습니다. 그 선을 아는 사람이 의외로 적습니다. 30초 요약 금액은 이렇게 정하시면 됩니다 인터넷에 떠도는 「평균 30만원」 같은 숫자는 조사마다 다릅니다. … 더 읽기
2026년 추석 연휴 고속도로 통행료가 면제됩니다. 기간은 9월 24일부터 27일까지 나흘입니다. 연휴는 사흘인데 일요일인 27일까지 하루 더 붙었습니다. 9월 1일 국무회의에서 의결된 추석 민생안정대책에 담긴 내용입니다. 통행료 말고도 챙길 것이 몇 가지 더 있습니다. 30초 요약 날짜가 나흘인 이유 2026년 추석 연휴는 9월 24일(목)부터 26일(토)까지 사흘입니다. 26일이 토요일인데 대체공휴일이 붙지 않아서 연휴가 짧습니다. 날짜 요일 … 더 읽기
추석이 9월 25일 금요일입니다. 연휴는 24일 목요일부터 26일 토요일까지 사흘이고요. 슬슬 인사말을 준비하실 때입니다. 관계별로 바로 복사해 쓰실 수 있게 정리했습니다. 그리고 가게에서 고객에게 단체문자를 보내신다면 마지막 부분을 꼭 보셔야 합니다. 과태료가 걸린 이야기입니다. 30초 요약 가족·친척에게 길게 쓰지 않아도 됩니다. 안부 한 줄, 마음 한 줄이면 충분합니다. 아버지 어머니, 추석 잘 보내세요. 이번엔 25일 … 더 읽기
「근로소득 간이지급명세서가 2026년부터 매월로 바뀐다」는 안내를 보셨다면, 그건 지금 기준으로 틀린 정보입니다. 2025년 12월 23일 개정으로 시행이 1년 더 미뤄졌습니다. 2026년은 여전히 반기 2회입니다. 매월로 바뀌는 것은 2027년 1월 1일 지급분부터입니다. 조문과 부칙으로 확인했습니다. 30초 요약 조문은 「다음 달 말일」인데 아직 아닙니다 소득세법 제164조의3 본문만 읽으면 이미 매월인 것처럼 보입니다. (…) 간이지급명세서를 그 소득 지급일이 … 더 읽기
알바에게 일당을 주고 끝냈다면 아직 한 가지가 남아 있습니다. 일용근로소득 지급명세서입니다. 기한은 지급한 달의 다음 달 말일이고, 안 내면 지급액의 0.25%가 가산세로 붙습니다. 더 중요한 건 따로 있습니다. 같은 사람을 3개월 넘게 쓰면 세법상 일용근로자가 아니게 됩니다. 그때부터는 내야 할 서류 자체가 바뀝니다. 30초 요약 기한은 다음 달 말일입니다 지급명세서는 원래 다음 해 3월 10일까지 … 더 읽기
직원 월급이나 퇴직금을 제때 못 준 적이 있다면 이 글을 끝까지 보셔야 합니다. 체불 처벌이 지금 두 단계로 나눠서 거의 두 배가 됩니다. 퇴직금은 2026년 9월 18일, 월급은 2026년 10월 8일입니다. 「합의하면 되지」라고 알고 계셨다면 그 부분도 달라집니다. 조문으로 정리했습니다. 30초 요약 9월 18일 — 퇴직금이 먼저 오릅니다 퇴직금을 안 준 벌칙은 지금까지 근로자퇴직급여 보장법 … 더 읽기
알바를 쓸 때 가장 많이 듣는 숫자가 「주 15시간」입니다. 이 선을 넘느냐 마느냐로 주휴수당, 연차, 퇴직금이 한꺼번에 갈립니다. 그런데 고용보험만은 예외이고, 그 예외가 2023년에 새로 생겼습니다. 어디서 갈리고 어디서 안 갈리는지 조문으로 정리했습니다. 30초 요약 기준은 「4주 평균」입니다 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 … 더 읽기
직원을 한 명이라도 쓰면 4대보험 사업장이 됩니다. 「우리는 작아서」, 「알바만 있어서」는 면제 사유가 아닙니다. 그리고 기한이 14일로 짧습니다. 다만 보험마다 가입 대상 기준이 조금씩 다릅니다. 특히 2023년에 바뀐 고용보험 규정은 아직 잘못 알려진 경우가 많아 따로 짚겠습니다. 30초 요약 언제까지 신고하나 — 14일 사업주는 … 당연히 보험가입자가 된 경우에는 그 보험관계가 성립한 날부터 14일 이내에 … 더 읽기